Sie suchen einen erfahrenen neuen Kollegen?

  • †Anforderungscheck: Wir analysieren Ihre Anforderungen für die zu besetzende Stelle in einem gemeinsamen Briefing-Call und legen ein Suchprofil für Ihre Vakanz anhand von Ihren Kriterien fest.

  • Kandidatenansprache: Ihre Vakanz wird lediglich an Kandidaten mit einem hohen Skill-Match ausgespielt. Sie erreichen also ganz gezielt die Kandidaten, die Ihrem Suchprofil entsprechen.

  • Shortlist: Sie erhalten Kandidatenprofile nach einem Screening durch uns. Die Kandidaten müssen nur noch zum Interview eingeladen werden. Absagen können wir auf Wunsch übernehmen.